أثارت موظفة سعودية ضجة كبيرة بعد أن أعلنت عن ترقيتها إلى مديرة قسم في غضون أربعة أيام فقط من تعيينها. الإعلان الذي تم نشره على منصات التواصل الاجتماعي، جذب اهتمامًا واسعًا وأثار الكثير من التساؤلات حول معايير وسرعة الترقيات في الشركات السعودية.
قبل أربعة أيام فقط، نشرت الموظفة، التي لم يُكشف عن اسمها، خبر توظيفها في شركة محلية بارزة. الأخبار عن تعيينها لم تكن غريبة، لكن ما أثار الدهشة هو إعلانها السريع عن ترقيتها إلى منصب مديرة قسم، وهو تطور غير مسبوق من حيث السرعة والتوقيت.
وفقًا للموظفة، جاءت الترقية مباشرة من المدير العام للشركة، الأمر الذي زاد من التكهنات والنقاشات حول الأسباب وراء هذه الترقية السريعة. وقد تباينت ردود الفعل بين من يرى أن هذه الخطوة تعكس كفاءة الموظفة وقدراتها الاستثنائية، وبين من يشكك في شفافية العملية والمعايير المعتمدة.
موظفه عبر التيك توك:
"متوظفه لي 4 أيام وفجأه المدير يخليني مديرة القسم!"pic.twitter.com/DU2LrEGqFP
— Golden Dose (@GoldenDose) December 6, 2023
تفاعل العشرات من السعوديين مع الترقية، حيث قال أحدهم “هو عنده كم شغله بيمررها من خلالك وهذي فيها تكليف بغير المهام المتفق عليها بالعقد يعني راح تمسكي معاك أكبر بدون زيادة راتب او تغيير مسمى (كبش فداء جاهز) وبالأخير يقال لك بعد الكرف أنتِ رضيتي بدون شروط وغالباً يتم استهداف الجدد بحركة تبديل المهام والمسميات” وقال أخر “أتوقع شاف فيها ان خلفيتها الوظيفية مناسبة” وقال أخر “شهر وصرت مديرة قسم في مستشفى حكومي السبب مديري راح اجازه ٣ شهور وما في موظفين في القسم الا انا”.